PT. Bosman Group Indonesiamembuka lowonganCrew Outlet – Crew Mapping
PT. Bosman Group Indonesia membuka kesempatan berkarir bagi talenta profesional untuk mengisi posisi yang saat ini sedang dibutuhkan.
Ringkasan
- Perusahaan :
- PT. Bosman Group Indonesia
- Pendidikan :
- SMA/SMK/Sederajat
- Pengalaman :
- Tanpa Pengalaman
- Jenis Kelamin :
- Pria/Wanita
- Umur :
- Minimal 18 Tahun
- Perolehan Gaji :
- Negotiable / UMR
- Kategori :
- IT Programmer
- Status Pekerjaan :
- Full Time
- Jam Kerja :
- Senin - Jumat (08:00 - 17:00)
- Lokasi Kerja :
- Alamat di Yogyakarta, detail tidak diketahui, Yogyakarta, DIY, 55511
- Tanggal Berakhir :
- 12 October 2025
Deskripsi Pekerjaan

Kandidat yang terpilih untuk posisi yang ditawarkan akan memperoleh sejumlah kompensasi dan keuntungan menarik, yang disesuaikan untuk setiap peran.
Crew Outlet
- Gaji pokok
- Tunjangan lembur
- Jadwal kerja 6 hari dalam seminggu
- Peluang pengembangan jenjang karir
Crew Mapping
- Gaji pokok
- Jadwal kerja 6 hari dalam seminggu
- Peluang jenjang karir
Syarat Pekerjaan

Kualifikasi Crew Outlet
- Memiliki integritas, jujur, dan motivasi kerja yang kuat.
- Memiliki ketertarikan atau pengalaman di industri makanan dan minuman (F&B).
- Menguasai penggunaan Microsoft Office.
- Pendidikan terakhir minimal SMA atau sederajat.
- Memiliki sepeda motor pribadi untuk menunjang mobilitas.
- Siap bekerja dalam sistem jam kerja bergilir (shift).
- Wajib mempunyai ponsel berbasis Android.
- Berpenampilan rapi dan profesional.
Kualifikasi Crew Mapping
- Pria dengan usia maksimal 30 tahun.
- Wajib memiliki sepeda motor dan SIM C yang masih berlaku.
- Mampu mengemudikan mobil dengan transmisi manual.
- Memiliki ponsel pribadi berbasis Android.
- Pengalaman di sektor F&B menjadi nilai tambah.
- Bersedia untuk bekerja secara mobile atau di lapangan.
- Memiliki sikap jujur, bertanggung jawab, dan etos kerja yang baik.
Cantumkan subjek email dengan format: Nama_Posisi yang Dilamar_Yogyakarta saat mengirimkan berkas lamaran Anda.
Kirim Lamaran
- Via Email :
- Via Whatsapp :
