PT. Pinako Rotary Permaimembuka lowonganR&D Staff (Drafter Furniture) – Furniture Merchadiser Staff – HR &GA Supervisor

R&D Staff (Drafter Furniture)

• Bertanggung jawab merancang gambar kerja teknis (2D dan 3D) untuk berbagai produk furnitur seperti meja, kursi, dan lemari.
• Mengembangkan ide-ide desain produk yang inovatif dan memiliki daya tarik pasar.
• Menyusun dan menghitung rincian kebutuhan material (Bill of Material/BOM) berdasarkan gambar kerja.
• Melakukan kontrol kualitas untuk memastikan produk yang diproduksi sesuai dengan spesifikasi gambar yang telah disetujui.

Furniture Merchandiser Staff

• Mengembangkan konsep citra produk dan strategi branding yang kuat.
• Merencanakan dan mempersiapkan kebutuhan visual merchandising untuk peluncuran produk baru sesuai standar perusahaan.
• Bekerja sama secara proaktif dengan tim internal, pelanggan, dan pabrik untuk menjamin kualitas produk yang tinggi.
• Menjaga hubungan baik dengan semua pihak terkait untuk memastikan jadwal produksi dan pengiriman tepat waktu.
• Mengawasi proses pemesanan, mengatasi masalah produksi, serta memastikan ketepatan waktu dan kualitas pengiriman.
• Melakukan analisis dan perencanaan biaya untuk mencapai harga yang sesuai dengan ekspektasi pelanggan.
• Mengidentifikasi dan mengelola risiko yang mungkin terjadi selama proses produksi.
• Memberikan pelatihan dan pembinaan kepada bawahan untuk meningkatkan pengetahuan produk dan keterampilan merchandising.
• Berkolaborasi dengan tim pemasaran dan penjualan untuk merencanakan program promosi.

HR & GA Supervisor

• Mengawasi dan mengelola seluruh kegiatan operasional di bidang Human Resources (HR) dan General Affairs (GA).
• Merancang dan melaksanakan program pembinaan, pelatihan, serta pengembangan kompetensi dan potensi karyawan.
• Bertanggung jawab atas pengelolaan limbah, implementasi program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), serta pengurusan perizinan terkait.
• Menjadi penghubung utama dengan manajer dari departemen lain untuk memastikan kelancaran operasional.
• Mengevaluasi dan mengembangkan strategi pengelolaan SDM serta memantau implementasinya.
• Melakukan penilaian kinerja karyawan secara berkala.
• Memastikan kebersihan dan kerapian seluruh lingkungan kerja.
• Mengidentifikasi potensi bahaya di lingkungan kerja dan menyusun program mitigasi K3.
• Membuat, memelihara, dan memastikan kepatuhan terhadap dokumen K3 serta regulasi pemerintah.
• Memantau dan memastikan seluruh karyawan menjalankan Standard Operating Procedure (SOP) dengan benar.

Staf R&D (Drafter Furnitur)

• Wajib menguasai software Autocad dan Sketchup.
• Memiliki pemahaman mendalam tentang proses manufaktur furnitur.
• Berpengalaman minimal 3 tahun di bidang R&D furnitur, diutamakan yang berpengalaman pada furnitur luar ruangan (outdoor).
• Pendidikan minimal D3 atau S1 dari jurusan Desain atau Perkayuan.
• Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, serta mampu bekerja sama dalam tim dan memotivasi rekan kerja.
• Memiliki kepribadian yang tegas, jujur, disiplin, dan mampu berkomunikasi dengan baik.
• Sanggup menyelesaikan pekerjaan sesuai tenggat waktu dan bekerja di bawah tekanan.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office.

Staf Merchandiser Furnitur

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Desain Grafis, Merchandising, atau bidang terkait.
• Diutamakan yang telah memiliki pengalaman di industri furnitur.
• Kreatif, berorientasi pada detail, dan memiliki selera estetika yang baik.
• Mampu berkomunikasi dan berkolaborasi secara efektif dalam tim.
• Memiliki kemampuan desain, diutamakan mahir menggunakan software desain grafis.
• Mampu menganalisis data penjualan untuk diterapkan dalam strategi.
• Memiliki manajemen waktu yang baik untuk menyelesaikan proyek sesuai jadwal.
• Pekerja keras dan memiliki kemampuan administrasi yang sangat baik.
• Memiliki keterampilan layanan pelanggan yang prima dalam berinteraksi dengan klien.
• Menguasai bahasa Inggris secara aktif, baik lisan maupun tulisan.

Supervisor HR & GA

• Usia minimal 35 tahun, dengan pendidikan minimal S1 Psikologi.
• Memiliki pengalaman di posisi serupa minimal 3 tahun.
• Menguasai peraturan dan undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku.
• Memahami secara mendalam sistem rekrutmen, pelatihan, psikotes, administrasi personalia, hingga sistem payroll.
• Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, serta mampu mengambil keputusan secara tegas dan objektif.
• Mampu merancang konsep struktur organisasi yang efektif dan membuat kebijakan perusahaan.
• Memiliki kemampuan konseptual dan strategis yang kuat dalam pengembangan SDM.
• Ahli dalam menjalin hubungan industrial serta memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
• Mahir mengoperasikan komputer, khususnya Ms. Office, internet, dan email.
• Memiliki pemahaman mengenai PROPER menjadi nilai tambah.